Çalışanı merkezine alan ve insan kaynakları süreçlerinde inovatif bir yaklaşım benimseyen Akçansa, ‘Stevie Awards for Great Employers’ programında 4’ü altın, 2’si gümüş ve 1’i bronz olmak üzere toplam 7 ödül kazanarak önemli bir başarıya imza attı.

Türkiye’nin en büyük çimento üreticisi ve sektörünün lider şirketi Akçansa, insan odaklı çalışmaları ve sektörünün insan kaynakları yönetimindeki dijital dönüşümüne katkı sunan yenilikçi projeleriyle elde ettiği başarıları, saygın platformlarda kazandığı ödüllerle taçlandırıyor.

Kurum, iş dünyasının global düzeyde saygın ödül platformlarından ‘Stevie Awards for Great Employers’ programında kazandığı 4 altın, 2 gümüş ve 1 bronz ödülle önemli bir başarının sahibi oldu.

İnsan Kaynakları Uygulamalarında Yenilikçi Adımlar

Akçansa, insan kaynakları alanındaki uygulama ve projelerini, ‘çalışanların kendilerini değerli hissettikleri ve sürekli öğrenebildikleri benzersiz bir çalışma kültürü yaratarak tercih edilen işveren olmak’ vizyonu etrafında şekillendiriyor.

Çalışanların ihtiyaç duydukları gelişim fırsatlarına her zaman, her yerde ulaşmalarını sağlamak amacıyla 2020 yılında hayata geçirdiği Dijital Akademi ile sektörde farklılaşan Akçansa, bu platform aracılığıyla farklı pozisyonlardaki çalışanlar için e-öğrenme, bireysel çalışma kaynakları, video eğitimler, anketler ve sınavlar gibi geniş bir yelpazede pek çok alternatif sunuyor. İlk 3 ayda çalışanların yüzde 60’ından fazlasının giriş yaptığı Dijital Akademi’de toplam 233 eğitim tamamlandı.

Yeni neslin dinamizmini şirket içindeki deneyimle birleştirmek amacıyla 14 mentor ve mentiden oluşan Kariyer Çınarı mentorluk programını hayata geçiren Akçansa, EMCC tarafından akredite edilen bu proje ile mentorlar ve mentileri yıl içinde bir araya getiriyor ve bunların değerlendirmesini yapıyor.

“Çalışan Deneyiminde Sürekli Yenilikçi Projelerle Başarıyı Birlikte Yazıyoruz”

Akçansa Genel Müdürü M. Zeki Kanadıkırık, en iyi çalışan deneyimini nasıl yaratacaklarına odaklandıklarını ve çevik yapıları sayesinde geliştirdikleri inovatif projeler ile uluslararası saygın platformlar tarafından ödüllendirilmekten mutluluk duyduklarını dile getirdi. Kanadıkırık şöyle devam etti: “Önce insan anlayışıyla hayata geçirdiğimiz ve yenilikçi insan kaynakları yaklaşımımızı yansıtan projeler ile geleceğe hazırlanıyoruz. Söz konusu projelerimizin yurt dışındaki prestijli platformlar tarafından ödüllendirilmesi Akçansa’lıları gururlandırırken, daha büyük hedeflere ulaşmak üzere hepimizi motive ediyor. Başarılı çalışmalarımız önümüzdeki dönemde artarak devam edecek.”

Sinerji ve Yenilikçi Uygulamalarla Sürdürülebilir Başarı

Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Berrin Yılmaz, şirket çatısı altında oluşturdukları sinerji ile çalışanlara sağladıkları faydanın sürdürülebilir olmasına yönelik yoğun çalışmalarını sürdürdüklerini ve bu yöndeki gayretlerinin uluslararası saygın platformlar tarafından ödüllendirilmesinden mutluluk duyduklarını dile getirdi. Yılmaz şöyle konuştu: “Türkiye’nin parlak geleceği için çalışan, sorumluluk alan ve üreten Akçansa olarak insan odaklı bir anlayışla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Yenilikçi bakış açısını tüm projelerimize başarıyla uygulayan şirketimizin toplamda 7 önemli ödül alarak ülkemize bu başarıyı kazandırmasından gururluyuz.”

Akçansa’nın Stevie Ödülleri Kapsamında Kazandığı Ödüller:

Altın Ödüller:

• Proje: En İyi İK Ekibi
  Ödül: ‘Yılın İşvereni’
• Proje: Kariyer Çınarı Mentorluk Programı
  Ödül: ‘Koçluk ve Mentorluk Uygulamalarında Başarı’ & ‘En İyi Ekip Geliştirme Programı’
• Proje: Akçansa Dijital Akademi
  Ödül: ‘En İyi Eğitim Platformu’

Gümüş Ödüller:

• Proje: En İyi İK Ekibi
  Ödül: ‘Yılın İK Ekibi’
• Proje: Akçansa Dijital Akademi
  Ödül: ‘En İyi Eğitim Yönetim Sistemi’

Bronz Ödül:

• Proje: İK İletişimi
  Ödül: Çalışan İlişkilerinde Başarı